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2019农信社面试:无领导小组讨论(3)

2019-09-03 点击:1470

【背景资料】

有些人总结了优秀员工的10个基本素质:

1.遵守命令; 2.奉献精神和奉献精神; 3.坚实的基础; 4.敢于创新; 5.开放视野; 6.不要独自生活; 7.不要推; 8.善于沟通; 9.终身学习;感谢。

[问题]

请从上述10个基本素养中选择,选择您认为是优秀员工最佳代表的素养,根据重要程度排序,并阐明您的观点。

[需要]

1.考生应仔细阅读材料并准备说出大纲。大纲准备时间为5分钟。

2.让候选人轮流回答问题,每人1分钟。

3.邀请候选人进行自由讨论,最终必须达成协议并建议候选人代表作简要陈述。

讨论时间为15分钟,总结时间为3分钟。

[参考意见]

步骤1:选择4个最具代表性的选项为1,2,3,4

1.确定标准并对其进行分类

分类方法:根据职业思维和职业技能两个维度,从两个类别中选择更重要的素质和能力:

1专业思维课:1。服从命令; 2.爱与奉献; 5.开放视野; 6.不要独自生活; 7.不要推脱; 9.终身学习; 10.知道如何感恩。

2职业技能:3。扎实的基础; 4.敢于创新; 8.善于沟通。

2.按类别选择

1鉴于银行工作的特点,银行员工负责服务型工作。因此,它们可以根据其重要性和必要性从两个类别中选择。例如,可以根据合适的基层工作的质量来选择专业思维。选项1和2是最重要的,其他几个更适合具有一定工作经验和某些管理职位的人。在职业技能类别中,不难发现,根据基层职位的需要,备选方案3和4是最重要的。所以你最终可以确定选项是1,2,3,4。

第2步:按2,1,3,4

排序

1.确定分类标准。

在所选择的选项中,两个是关于态度,两个是关于能力。结合我们的生活经验和工作经验,我们可以得出结论,我们能力的提高在很大程度上取决于态度。因此,我们排名的标准是态度比能力更重要。

2.结合分类标准并逐一分析每个选项:

(1)遵守命令。对于基层员工,一方面,我们必须做好自己的工作,另一方面,我们必须做好上级安排的所有工作,并遵守上级的指示。

(2)奉献精神和奉献精神。奉献精神和奉献精神既是专业精神,也是专业行动。对于基层员工来说,只有奉献精神和行动精神才能在岗位上做出巨大贡献,实现个人价值。这是工作的基础。

(3)基础是坚实的。坚实的基础是基层员工必不可少的商业能力。如果没有坚实的专业基础,一切都是空中楼阁。

(4)敢于创新。只有在创新方面,我们才能改变工作方式和方法,提高工作效率,满足客户需求,有效防止职业倦怠。

根据上述选项,选项1和选项2都是专业思维课程的关键要素。与二者相比,不难发现,选择1“服从命令”是专业思维中最基本,最重要的因素,而选择2“爱”冈景业“是一种高度专业化的读写能力,因此选项2更为重要选项3和选项4都是职业技能类别的关键要素,选项3比选项4更深入,广度和基础。因此,选项3可以放在第一位。基于“态度比能力更重要”的原则,最终的顺序被确定为2,1,3和4.

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