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破题军嫂就业难 浙江宁波探索“互联网+”劳务新模式

2019-08-13 点击:1526
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中新网宁波8月6日电(记者林波)目前,如何实现就业和家庭平衡已成为军队面临的最现实问题。 8月6日,2019年,驻军部队“互联网+”灵活的劳务现场推介会在浙江省宁波市大榭开发区举行,重点关注军队就业的困境。宁波探索了“互联网+”灵活的劳务服务模式,以帮助军队就业。

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图为场景。任宁摄影

2018年,退伍军人事务部与其他军事部门和12个部门联合发布了《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》。

“这是解决新时代退伍军人就业和创业问题的最强有力的话语。这也是我们退伍军人工作和创业的基本后续行动。它为促进退役军人实现更高水平提供了坚实的基础。优质就业。“宁波市退休军事局局长王建云表示,军人家属的就业和安置工作,关系到官兵的切身利益和家庭的幸福。这也是人们关注的焦点。

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图为场景。任宁摄影

为了有效解决军人家属的就业问题,宁波市退役军事局注意到,近年来,“人民用我”的新概念已经变得更加成熟,不再需要人才。在固定的地方为自己工作,但更注重结果。无论工作场所在哪里,只要质量完成,任务就可以完成。

与此同时,互联网+,5G网络和VR虚拟现实技术等新技术为“互联网+”灵活服务的出现提供了环境技术支持。

纵观当下,只要三个“1”(1个电话,1个网线和1个电脑),您就可以远程承接劳务,通过移动设备等移动设备,通过视频电话,电子邮件等方式为客户提供移动服务手机和电脑。获得报酬打破了空间和时间之间的界限。

王建云解释说,通过分析,宁波市退休军事局发现,“互联网+”灵活的劳务服务模式非常适合失业家庭成员在工作时间和空间方面的特殊需求,如接近家庭和灵活的工作时间。并具有可持续,可持续和可推广的优势。

因此,宁波市退役军事局在解决军队就业问题时,建立了“政府规划,市场领先,专业人力资源公司实施”的工作机制。在宁波人力资源组织和就业创业服务体系的基础上,充分发挥市场主导作用。他们定制了各种互联网平台灵活的劳动岗位,如全职,兼职和不定期,为军队家属创建灵活的互联网服务新模式。

张洪是92,558部队的军队。结婚后,他辞去工作,带着情人来到宁波。

张红说,由于家庭和工作之间的冲突,来到宁波后,她已经有近7年的全职妻子了。 “工作对我来说真的很奢侈,因为没有一个单位可以让你经常抽出时间。”/P>

今年4月下旬,张红参加了宁波市退役军事局对部队的工作调查,开启了新的工作之旅。 “宁波退役军事局针对我们岛屿军队的特点,并与人力资源公司合作。专门设计了'互联网+'灵活的劳动模式,量身定制给我们一些职位。”

不同的工作道路。

据了解,在早期阶段,宁波市退役军事局与东部战争区海军政治工作部,北仑区,大榭开发区共同开展了个单位的试点工作。得到了部队及其家属的高度认可,取得了良好的效果。

截至目前,试点单位已提供8种职位,包括会计助理/主管会计师,猎头顾问助理,招聘专家,翻译员,培训师,家居设计师,活动策划师和英语编辑,为200多个家庭提供服务。大约20%的军官已经开始工作了几个月并且赚了一定的收入。 (完)

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