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离职前年假没休完,可以换钱吗?

2019-09-08 点击:559

有些人在离开工作之前没有休年假,所以如果我没有完成年假怎么办,我可以把它换成薪水吗?

网友咨询:我在公司工作了三年,我没有休年假,现在我想离职。如果我没有年假,我该怎么办?可以兑换成钱吗?

湖北灵辉律师事务所梅学兵先生回答:

可以兑换成钱,但要与单位谈判。

用人单位和劳动者解除或者解除劳动合同的,当事人未计入当年度假的,应当按照当年职工的工作时间支付。并应在今年剩余时间内支付。年假工资已经支付,但转换后不到一整天的部分不支付年假工资。

前款规定的转换方法是:(当年的日历天数已经过了365天)×员工全年应享有的年假天数 - 年假的天数有已安排在本年度。

如果雇主在当年安排了员工年假,则不扣除年假超过年假的天数。

梅雪冰的律师分析:

款表示以下两个含义:

1)年假不能使用,不仅是单位的决定,也是工作人员的同意;

2)年假需要三年的工资。

在获得员工同意的前提下,单位可以通过折扣方式给予员工年假。但是,应该指出的是,贴现标准是给出三倍的工资。考虑到已经支付了正常的双倍工资,在特定的操作中重新发布2次就足够了。

第2款规定:“雇主应安排雇员休年假,但如果雇员出于自身原因提出年假,则雇主只能在正常工作期间支付工资收入。 “。还希望与员工达成谅解,并向员工颁发自愿年假证书,该证书将增加一倍。

(2)公司离职后有年假

规定:“当雇主和雇员取消或终止劳动合同时,如果该雇员未计划在当年休假,则应根据当前雇员的工作时间进行转换。支付年假薪酬,但转换后不到1整天不支付年假薪酬。“

第3款的规定,“超过年假的天数不得扣除”。

计算方法如下:日历年365天,单位已超过日历年×无年度休假日×平均日工资的3倍。

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